montadora alemã Audi está fazendo uma tentativa de se tornar o rei da montanha. Nos últimos anos, tem sido avaliado por trás do BMW e Mercedes-Benz - seus companheiros montadoras alemãs. Mas, recentemente, Audi está fazendo um empurrão na direção certa. O anúncio de que o R8 será vendido nos Estados Unidos definitivamente chamou a atenção de muitos consumidores para a marca. Além de chegar com carros novos construídos para atrair os consumidores, a montadora também está recrutando novos talentos em suas dobras. Seiscentos acadêmicos é o alvo para a Audi. Deste número, sessenta e serão contratados este mês. Seis dos jovens engenheiros recém-contratados estão no Frankfurt Motor show.The jovens talentos estão lá para apresentar o novo Audi RS6 - o mais poderoso veículo de produção da empresa. Os funcionários vieram de quatro países diferentes, mostrando a diversidade da Audi team.Rupert Stadler, o Presidente do Conselho de Administração da Audi AG, disse que esse movimento é a sua acção no sentido de garantir o futuro da montadora. "Com as competências dos diplomados altamente qualificados, que irá aumentar ainda mais o poder de inovação da nossa marca. Hoje já estamos pensando no amanhã", Stadler expressa. Ele salientou ainda que: "É o entusiasmo de nossos produtos, que forma a base do sucesso exclusivo da Audi Atrás de cada novo Audi existem mais de 50 mil colaboradores, que com paixão e dedicação desenvolver, produzir e levar nossos veículos para o mercado.". Como parte de sua mudança para se tornar uma das marcas premium mais fortes no mercado de automóveis a nível mundial, a montadora anunciou no início deste ano que será o aumento do número de veículos em seu lineup. Para os próximos oito anos, a Audi espera dobrar o número de suas placas de identificação. Com este movimento, pode-se esperar que a Audi também estará produzindo muito mais autopeças, como Audi faróis, componentes de powertrain, peças de suspensão, e others.Dr, Werner Widuckel, membro da diretoria de Recursos Humanos da Audi AG, declarou que o aumento da sua oferta vai significar mais empregos no futuro. "Isso vai gerar mais empregos e também aumentar a nossa popularidade como um empregador", disse ele. "Em grande medida, o aluno quer se identificar com os produtos de seu empregador preferido. Fatores como o sucesso de mercado e poder de inovação, trabalho interessante e oportunidades individuais para o desenvolvimento desempenham um papel importante na escolha de um empregador", acrescentou o Dr. Widuckel.Dr . Widuckel também apontou que garantir o emprego dos trabalhadores dedicados apenas garante o futuro forte para a marca. "O trabalho de Recursos Humanos é, portanto, um dos principais pilares de nossa estratégia corporativa. Funcionários Apenas motivados e dedicados vai garantir o sucesso da empresa e poder de inovação no futuro", ele said.Last ano, a montadora recrutou 450 acadêmicos. O aumento do número de trabalhadores que estão contratando mostra a empresa de responder à necessidade de engenheiros. Os graduados de engenharia elétrica, mecatrônica, engenharia mecânica e tecnologia automotiva são o que a empresa está procurando. A montadora está focada no emprego de jovens engenheiros para desenvolver motores a diesel altamente eficientes, bem como motorizações alternativas Art By:. Anthony Fontanelle