Centenas de aposentados da Ford Motor Corporation procuram se reunir com os principais executivos da montadora para resolver sobre as possíveis grandes cortes nas prestações de cuidados de saúde. Na semana passada, os ex-trabalhadores assalariados ansiosos enviou uma carta aos executivos da Ford pedindo uma reunião para saber mais sobre as mudanças e discutir os caminhos viáveis ​​para fazer os cortes menos onerous.Since outono passado, quando a montadora disse que a partir de 2008, Ford deixará de fornecer seguro de saúde tradicional para aposentados assalariados com mais de 65 anos que são elegíveis para o Medicare, poucos detalhes foram dados aos aposentados. Além disso, a empresa anunciou que irá substituir o seguro com um salário anual de US $ 1.800. O valor pode ser usado para custear a cobertura do Medicare e saúde outra costs.Donald Whitehouse, um aposentado, disse que espera que a carta, escrita por ele em nome dos 1.916 aposentados assalariados e enviados para CEO da Ford, Alan Mulally, presidente executivo Bill Ford Jr ., Ford Américas chefe Mark Fields e do conselho de administração da Ford, vai render mais answers.Whitehouse, 65, um ex-gerente da fábrica da Ford em Dearborn Assembléia que supervisiona autopeças que incluem escape Borla controle de qualidade, disse que chamou a toll-free Ford número fornecido para mais informações, mas ele ainda não sabe como a mudança afetará ele e sua esposa, Donna, de 57 anos, que ainda não é elegível para o Medicare. "Ford não nos disse", ele added.Marcey Evans, porta-voz da Ford, não quis comentar sobre a petição de Whitehouse ou o seu pedido de uma reunião. "Há ainda peças deste que estão sendo finalizados", disse Evans. "Nós estaremos fornecendo informações adicionais para os aposentados para que eles estejam cientes do que exatamente a mudança significa e como ele vai trabalhar daqui para frente." Ford, como outras montadoras lutam, está reduzindo benefícios para a saúde e aumentando empregado co-paga para se esforçam para controlar crescentes custos e voltar à lucratividade. A montadora já tem um acordo com a United Auto Workers para reduzir os custos de saúde para os trabalhadores sindicalizados. Os cortes também serão implementadas para benefits.Whitehouse dos trabalhadores assalariados escreveu: "Reconhecemos plenamente vezes historicamente difíceis da Ford, que exigem medidas de redução de custos eficazes para garantir a sua própria sobrevivência No entanto, também acreditamos que todos nós - de assalariado e. funcionários horistas para aposentados assalariados e por hora -. deve dividir igualmente o sacrifício e as dificuldades inerentes a devolver a empresa à lucratividade "A carta dizia que os aposentados se sentiu traído pelo seu empregador anterior. "Eu não acho que há um ano que passa que nós não vendemos pelo menos cinco ou seis carros para a Ford", disse Ed maio de 62, um de 33 anos Ford empregado que se aposentou em 1996.Cutting seguro de saúde Medicare assalariados elegíveis faz parte da estratégia Ford para salvar milhões de dólares para ser utilizado no plano de reestruturação da empresa. Em 2006, a Ford investiu US $ 3,1 bilhões para fornecer cuidados de saúde para 570 mil funcionários nos EUA, aposentados e dependentes. No entanto, os custos dos cuidados de saúde foram diminuídos quando gastou US $ 3,5 bilhões 590 mil empregados, aposentados e dependents.Whitehouse acrescentou que ele entende a necessidade da empresa se esforçando para economizar dinheiro. E que ele não se opõe aos aposentados compartilhar um pouco da dor em um mundo de custos crescentes com saúde. Mas ele temia que $ 1.800, não seria suficiente, especialmente para aposentados com graves médica conditions.Paul Fronstin, o diretor do programa de pesquisa em saúde no Employee Benefit Research Institute, em Washington, DC, disse que o custo médio nacional de uma das mais completas suplementares planos Medicare, que não inclui receitas, é de R $ 1.800. Mas o preço do Medicare planos flutua Art By:. Jenny McLane