Surveys são interessantes. Tomei nota desta uma realizada recentemente pela American Express porque backup de alguns dados que aprendi no NAFE Conferência Nacional maio bem (Associação Nacional dos Executivos feminino). Segundo o levantamento, 40% dos menores donos de estabelecimentos - aqueles com menos de US $ 200.000 em receita anual - está planejando nenhuma férias tudo neste verão. Mas até mesmo os proprietários de empresas com receitas superiores não estão a funcionar muito melhor - apenas 75% deles esperam obter clara da empresa este summer.As que tinha sido dito na Conferência NAFE, mesmo os donos de estabelecimento que fique distante do local de trabalho , realmente não vai sair. Em vez disso, um em cada três vai ligar seu tempo de férias para uma viagem de empresa e 50% ainda vai verificar que acompanha o local de trabalho pelo menos uma vez por day.Why não pode empresários deixar de ir? Quais são as preocupações que mantê-los presos com o negócio? Conforme relatado pela pesquisa: * Um importante cliente ou cliente não vai receber o serviço adequado * A empresa vai esquecer uma nova oportunidade * Não há nenhuma outra pessoa competente para deixar a cargo * As pessoas que ficaram no comando vai fazer as escolhas erradas * Um operacional ou avaria do equipamento irá ocorrer com qualquer um fora para trabalhar fora das preocupações issueSuch não são surpreendentes. É difícil para um proprietário do estabelecimento a tomar qualquer tipo de férias sem preocupações. Mas com planejamento, preparação e excelente liderança, é possível aumentar o nível de satisfação de seu tempo livre para voltar revigorado e pronto para enfrentar novos desafios e oportunidades. Aqui estão oito passos para parar de férias angst.1. Faça um plano - Para evitar surpresas, produzir uma lista de cenários sobre seus projetos atuais e informar o seu pessoal sobre as possibilidades e as suas principais preocupações sobre cada cliente. Atribuir especial pessoal para cada cliente /conta para que haja uma pessoa que os clientes podem ir para o que entende suas preocupações sempre que você não está there.2. Informar os seus principais clientes ou clientes - Dê-lhes aviso prévio de qualquer ausência prolongada você pode muito bem estar planejando. Não há nenhuma razão para manter a planejar a sua viagem em segredo. Apresentá-los para o seu deputado e transmitir a sua confiança na sua capacidade de gerenciar todos os problemas que possam surgir. Se adequado, considere deixá-los saber como chegar até você deve surgir uma emergência honesto - não que uma vontade, como resultado do fato de toda a sua frente planning.3. Liderança está sendo um delegante não é um ditador - Na ocasião você nunca delegar tarefas importantes para os outros, você não pode esperar que esteja pronto para preencher seus sapatos quando você quer tirar uns dias de folga do trabalho. Para criar um cenário mais saudável e construir a confiança de que coisas excelentes irá ocorrer quando você não está lá, descubra a delegar responsabilidades - dividir as peças que ainda deve acontecer dentro de sua ausência e adiar aqueles que podem esperar para o seu return.4. Estrategicamente agendar o seu tempo de ida - A maioria das empresas tem uma temporada ou períodos lento anualmente quando o ritmo é mais lento, ou pelo menos um pouco menos louco. Planeje suas férias para coincidir com aqueles lulls.5. Mini-Férias - Se você simplesmente não pode liberar a empresa para uma semana inteira ou dois, ou você não pode suportar a estar muito longe do local de trabalho, tente tomar um par de dias fora da cidade, ou estender um fim de semana em outro lugar. Mesmo uma breve fuga da rotina com uma mudança de cenário pode fazer maravilhas para o seu ponto de vista e re-energizar you.6. Desligue completamente - Quando você faz tirar férias: desligue seu celular, não trazem o laptop, não se verificar o seu e-mail, não trazem o trabalho em você e ficar longe da tentação de ligar ou visitar o escritório para check-up em o que está acontecendo. Se há uma situação desastrosa que eles não conseguem, eles vão encontrar you.7. Tire tempo para afiar as habilidades - Se você simplesmente não pode justificar Tirar um tempo para descontrair e relaxar, em seguida, ter tempo livre para aprender alguma coisa nova - comercial ou pessoal. Fazendo cursos de educação continuada em uma faculdade local ou escola empresa é um método barato e eficaz para romper com sua rotina de escritório, seja com novas pessoas e experimentar coisas novas. Alguns programas são de 3-5 dias fora do local se isso lhe convier agendar longe better.8. Mantenha suas prioridades - Quando você vai, através do exercício de listar as coisas que você realmente se preocupam, é o seu negócio, na verdade, n º 1, 2 e 3? Fora do trabalho, suas prioridades pode muito bem ser a conexão com a família e amigos, passar tempo com as crianças, cultivando interesses pessoais, ficar saudável ou perseguir uma vocação. Para recuperar o equilíbrio em sua vida, você vai querer manter o tempo de trabalho, família e pessoal em perspectiva. Essas outras prioridades apoiar você topar com muito mais prazer no seu tempo longe do enterprise.Let me saber se estas sugestões ajudá-lo a tirar umas férias bem merecidas (ou dois) este verão Art By:. Darrell P. Meyer