De acordo com a pesquisa que eu fiz, é justo dizer que a taxa de transferências internacionais de sucesso depende do cessionário expatriado e do cônjuge e /ou família ser feliz. Quando as pessoas estão felizes que eles são eficazes e isso não é diferente no caso de estrangeiros. No entanto, um resultado surpreendente da pesquisa mais do que sugere que a taxa de expatriados da empresa o sucesso deixa muito espaço para melhorias. Para evitar o fracasso e infelicidade ao mesmo tempo trabalhar e viver no exterior é importante examinar cada etapa da missão internacional, tanto para o empregado expatriado atribuída eo cônjuge. É preciso ser capaz de identificar as necessidades, a fim de ajudar a reduzir stress.Research e contato com funcionários expatriados me leva a crer que os requisitos que são necessários para garantir o sucesso que diferem de acordo com o estágio de expatriação. Ciente destas necessidades permite que você seja capaz de preparar-se para uma appointment.In internacional feliz e bem sucedida fase de pré-partida você, seu parceiro e sua família terá de ser capaz de: * Ser informado com antecedência * expressam preocupações que você pode ter * Estabelecer contato com o país anfitrião * Entender as expectativas gerais do anfitrião countryIn fase inicial no país de acolhimento a sua família precisa para ser capaz de: * Superar estereótipos * Pinpoint dicas de referência da vida diária * Aprenda a comunicar padrões * Entender o comportamento * Relaxe, começar a re-viver a sua vida * Familiarize-se com o cultureIn fase estabelecida no país de acolhimento as suas necessidades irá incluir a possibilidade de: * Belong * Fazer conexões com a cultura * Trabalho local no growthIn pessoal a fase final no país de acolhimento você vai querer: * Prepare-se para ir para casa * Avaliar suas experiências * Compartilhe seu sucesso do assignmentBy utilizar estas informações, você pode olhar para várias possibilidades para ajudar a equipar-se para o choque cultural. Desenvolver estratégias para ajudar seu parceiro encontrar um novo emprego no país de acolhimento, ajudando ele /ela identificar seus pontos fortes, talentos e recursos disponíveis para eles. Tente organizar arranjos de vida antes de seu avião cair, olhar para as escolas da região para os seus filhos, descobrir regras bancárias, verifique a sua situação financeira e viver dentro do seu means.I não posso enfatizar o suficiente, prepare-se, prepare-se, prepare-se antes da partida! Tirar vantagem de qualquer treinamento que você pode precisar, desenvolver ferramentas para o sucesso e se cercar de uma rede de grupos de apoio e amigos. Ao envolver-se de todo o coração no seu processo de adaptação transcultural, você vai aumentar as possibilidades de torná-lo uma experiência feliz, produtivo e bem sucedido para você e sua família em uma carreira profissional e pessoal level.Quote da semana "O sucesso depende em preparação prévia, e sem tal preparação não há certeza de ser o fracasso. "
Confúcio por: Christopher Kelley