LinkedIn tornou-se uma ferramenta favorita dos recrutadores e sourcers. Com mais de 50 milhões de usuários, profissionais de todos os tipos de postar seus perfis no LinkedIn porque querem ser encontrados. Aqui estão algumas das minhas dicas favoritas para encontrar candidatos passivos em LinkedIn.1. Use o recurso de busca avançada. Quando eu tiver uma nova pesquisa e eu quero ter uma visão geral das pessoas em minha rede com o perfil do candidato ideal, eu uso o recurso de busca avançada. Palavras-chave, título (atual ou passado), da indústria e da empresa são as minhas ferramentas favoritas para encontrar pessoas de um determinado setor e /ou com uma habilidade específica set.2. Aumente a sua rede. Atualmente, eu tenho 2.900 pessoas na minha rede direta e posso pesquisar 17 milhões de pessoas três graus de distância. Isso é um grande número de contatos em potencial. Como eu recrutar e conversar com novos candidatos, eu sigo com um convite para se conectar. Se você adicionar contatos de forma consistente, ao longo do tempo isso vai acrescentar-se a uma rede forte, especialmente nas indústrias de você normalmente recrutam in.3. Pesquisa na rede pública LinkedIn. Se a sua rede é muito grande, você pode usar um motor de busca como o Google ou o Yahoo para procurar na rede LinkedIn inteiro. Digite o seguinte string de procura com as suas palavras-chave. Você vai chegar a uma lista de contatos que podem não estar atualmente em três graus. site: www.linkedin.com intitle: linkedin-intitle: respostas-intitle: atualizado-intitle: blog-intitle: diretório inurl: megite.com (além de suas palavras-chave específicas) "receita ciclo" healthcare director.4. Participe de grupos e postar seus trabalhos. Você pode participar de até 50 grupos do LinkedIn. Existem milhares de grupos da indústria de nicho para escolher. Tire proveito de se conectar com essas pessoas diretamente. Por exemplo, porque eu geralmente recrutar na Saúde indústria de TI, há três ou quatro grupos que atualmente pertencem. Além de ser capaz de contatar todos os grupos diretamente (mesmo que não estão diretamente ligados a eles), você também pode postar um trabalho de graça na área de Jobs e tê-lo visto por todos em sua group.5. Atualize seu status. Você deve apontar para atualizar seu status, incluindo os tipos de candidatos que você está olhando para uma vez por semana. Sua atualização de status será compartilhado com a sua rede. Se você costuma recrutar no mesmo setor e ter construído uma sólida rede de profissionais em que a indústria, você não está apenas ficar 'top of mind' quando seu nome aparece no feed de atualizações, você também pode pedir um encaminhamento quente.
Por: Ginni.Garner