Muitos candidatos a emprego são da opinião de que Dubai tem abundantes oportunidades de empregos. Bem, o quadro não é tão róseo quanto parece. Assegurar postos de trabalho em Dubai é bastante difícil. As razões são 80% da população de Dubai é composta por estrangeiros, tornando a competição acirrada e os empregadores preferem os moradores de Dubai para os forasteiros. Por isso, é uma boa idéia para entrar em Dubai com um visto de visita e procurar um emprego. No entanto, esta é uma questão de risco, não há garantia de conseguir um emprego antes do seu visto expirar. Uma vez que um candidato a emprego tem garantido uma posição, um contrato será assinado eo empregador atuará como patrocinador. Certifique-se que o contrato inclui salário base, cargo e descrição, duração do contrato e as condições de rescisão, entre outras coisas. É importante negociar um bom pacote incluindo salário, moradia e mensalidades escolares, se o empregado tem filhos. Outros subsídios, tais como assistência médica, transporte, serviços públicos e /ou férias anuais com um bilhete de avião para sua cidade natal. (A lei estipula que as empresas devem fornecer um bilhete de férias /avião pelo menos a cada dois anos). Cada empresa é diferente e os pacotes variam. A semana de trabalho também varia de empresa para empresa com algum trabalho "mudança de reta", enquanto "mudança de divisão" algum trabalho com algumas horas quebrar no meio do day.It é de responsabilidade do patrocinador para obter o visto de trabalho de um empregado, cartão de saúde e carteira de trabalho. PRO (Oficial de Relações Públicas) da empresa lida com a logística, garantindo os seus documentos alcançar os escritórios do governo para aprovação. Uma vez que o pedido do empregado é aprovado pelo Ministério do Trabalho, o empregado passa por um rastreio de saúde e, finalmente, todos os documentos relevantes são transferidos para o Ministério do Interior, que emite um visto de residência para o empregado. Vistos de trabalho são válidos por um período máximo de três anos, apesar de serem renováveis. No entanto, nenhum expatriado é concedida a cidadania UAE ou residência permanente. Há também uma estipulação de que as empresas devem contratar um percentual fixo dos trabalhadores Emirados Árabes Unidos e as empresas com mais de 100 empregados devem contratar cidadãos dos EAU como suas relações públicas Oficiais /Gerente de Relações Humanas. Apesar da condição, a maioria da força de trabalho nos Emirados Árabes Unidos constitui estrangeiros. Caçadores de emprego pode olhar para várias agências de recrutamento para ajudá-los em sua busca por trabalho. Os candidatos a emprego devem lembrar que eles devem ter um visto relevante para entrar nos Emirados Árabes Unidos. Aconselha-se a fazer algumas empresas de pesquisa e abordagem com boa reputação. Agências de recrutamento com base nos Emirados Árabes Unidos são bem regulados e precisa de uma licença para operar. No entanto, há casos de requerentes de vistos de alguns países mais pobres sendo enganados de suas economias de vida por agentes inescrupulosos baseados nesses países. Estes dias, há agências baseadas em abismo disponíveis na internet. Aqueles que estão em busca de empregos são aconselhados a fazer algumas pesquisas e registrar com estes agencies.You pode ter seus requisitos de Dubai vistos vencidos facilmente, visitando o melhor melhor operadora de turismo de Dubai em Dubaitouristvisaonline.com Art By:. Anita4 Chopra4