O sistema para a aplicação do Reino Unido visto de trabalho foi dada uma grande revisão em 2008. Um novo sistema baseado em pontos substituiu mais de 80 rotas para trabalhar e estudar, agilizando os procedimentos para um esquema de cinco níveis. Os migrantes que solicitam vistos de trabalho Reino Unido estão agora atribuídos pontos de acordo com suas habilidades e situação. Apenas uma vez preenchidos todos os critérios será concedido o requerente de um visto de trabalho. Deixar de cumprir os requisitos necessários resultará em um novo sistema rejection.The foi projetado para simplificar o processo e para eliminar qualquer tentativa ilegítima para trabalhar no Reino Unido. Os pontos são concedidos para refletir a idade do candidato, experiência, habilidades e também a necessidade de suas habilidades específicas na área de atuação em que deseja ser considerado. Para que um candidato a navegar nas águas muitas vezes agitadas deste serviço de aplicação, que deverá realizar um grau de investigação em todos os aspectos da aplicação para o Reino Unido trabalho visas.A familiaridade geral com os estatutos do sistema de cinco níveis é essencial. Os cinco níveis funcionam da seguinte forma: Nível 1 aplica-se aos trabalhadores altamente qualificados, tais como cientistas e entrepreneurs.Tier 2 é para trabalhadores qualificados com ofertas de emprego, tais como professores e nurses.Tier 3 é relevante para os trabalhadores menos qualificados para o preenchimento de temporário escassez de trabalho, como os trabalhadores da construção em um build.Tier temporária 4 aplica-se a students.Tier 5 é para a mobilidade dos jovens e trabalhadores temporários, como os músicos que vêm para o Reino Unido para jogar concert.Applicants de determinados países à procura de vistos de trabalho para o Reino Unido mais de seis meses vai exigir um atestado comprovativo de que eles estão livres da tuberculose pulmonar infecção. Ganhando este certificado antes de sua aplicação pode ajudar a tornar o processo correr mais suavemente, poupar tempo e evitar a rejeição em aplicação grounds.Your saúde deve ser apoiada por um patrocinador. Um patrocinador deve fornecer informações e em alguns casos será necessário fornecer apoio financeiro para um candidato. É prudente que o candidato a pesquisar o que um patrocinador é obrigado a fazer, para que eles possam tomar as medidas adequadas para encontrar um patrocinador que preenche todos os requirements.Those necessário aplicar para o Reino Unido vistos de trabalho também são obrigados a fornecer seus dados biométricos em sob a forma de uma impressão digital e uma fotografia digital. Enquanto isso vai ser usado para verificar antecedentes criminais, ele também é usado para impedir que o requerente se tornar uma vítima de roubo de identidade e os casos de confusão de identidade. Se houver quaisquer circunstâncias você está preocupado que pode contar contra a sua aplicação, a honestidade é a melhor política. A verificação de dados biométricos vai revelar quaisquer aberrações da história de um candidato. A não divulgação de tais circunstâncias, pode resultar em uma rejeição de ser mais provável do que se for descoberto em um sistema de aplicação mais tarde date.The para o Reino Unido vistos de trabalho pode ser complicado para alguém familiarizado com o sistema. Encontrar uma organização que oferece serviços profissionais e conselhos sobre como aplicar muitas vezes pode ser a melhor jogada para um candidato que pretenda candidatar-se a um trabalho do Reino Unido visa.Find mais informações sobre UK Immigration Services, visite o meu grupo Suave Art By:. Anderson
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