A entrevista tripulação de cabina, muitas vezes temida por muitos candidatos e uma parte do processo de seleção que eles não olham para a frente. No entanto, se você quiser se tornar parte da equipe de tripulação de cabina, você vai precisar para se destacar durante a entrevista stage.For muitos candidatos e os funcionários de recrutamento sinais da entrevista no final de todo o processo de seleção. Aqueles que fizeram isso até agora tem feito muito bem como a maioria dos candidatos são convidados a deixar após o trabalho em equipe exercises.It é apenas o seleto poucos que são convidados a ficar para trás e realizar uma entrevista. Para muitos candidatos, o problema é que eles ou não preparado para esta fase, ou eles relaxar porque não esperava obter este far.However, este é sem dúvida o momento mais crítico em sua tentativa de se juntar a sua companhia aérea escolhida. A razão por que eu digo isso, é devido ao fato de que, na fase de entrevista é a primeira vez que o recrutamento de pessoal será capaz de passar algum tempo com você em um one-on-one base. Até agora, você terá sido avaliado em seu trabalho em equipe e outras habilidades, mas agora é só você eo staff.You recrutamento deve olhar para isso como uma oportunidade de apresentar-se de tal forma a se destacar dos outros candidatos. Todo mundo vai ficar nervoso neste momento, mas se você se preparou para isso, então você vai ficar bem. Surge então a questão, bem como me preparar para uma entrevista. A chave para esta fase é tentar pensar nas perguntas que podem ser feitas e prepará-lo responses.Not todas as perguntas que você vai preparar virão e nem todos serão convidados da maneira que você quiser, mas por prepará-lo será um passo à frente do resto. A típica pergunta que o recrutamento de pessoal gostaria de perguntar é: O papel de um membro da tripulação de cabine exige que a pessoa para estar longe de casa por longos períodos de tempo, como isso vai afetá-lo e você é capaz de lidar com isso A razão que eles pedir esse tipo de pergunta não é para pegar você, mas para descobrir se você realmente pensei sobre o que o trabalho exige de um candidato. Eles não querem estar em uma posição 3 ou 4 meses abaixo da linha onde você decidiu que você não pode lidar com estar longe de casa para que a quantidade de time.A monte de candidatos pego a idéia de juntar a sua companhia aérea escolhida e voar ao redor do mundo sem realmente considerar o que é o meio. A equipe de recrutamento estará procurando uma resposta que lhes mostra que você tem pensado sobre isso point.A boa resposta pode incluir o ponto em que você está acostumado a estar longe de casa por longos períodos de tempo e que isso não será um problema para você . Ou talvez você tem filhos qualquer deram tanto pensamento e você arranjou alguém para cuidar deles enquanto você estiver ausente. Não é tanto uma resposta certa ou errada, mas mais uma resposta que mostra ter considerado esse fato para as suas circunstâncias Art By:. Tobay Dytham Swifft