Quer um trabalho que vai fazer uso de sua fala, organização e pessoas skills.Become Diretor Cruise! Um diretor ou gerente de cruzeiro cruzeiro é o responsável por todas as atividades e entretenimento a bordo do Navio de cruzeiro. O trabalho está pagando alto e experiências é muito gratificante. Você está no centro das atenções e se tudo correr bem, os créditos são geralmente dado a você. No final do cruzeiro, se houver apenas uma pessoa, os hóspedes podem se lembrar, será o Diretor Cruise! Diretores O principal objetivo do cruzeiro é dar uma experiência agradável para os clientes a bordo do navio pelo planejamento e coordenação de eventos sociais e culturais. Eles estão constantemente em contato com os clientes dando-lhes informações valiosas e garantir o seu bem-estar. Eles estão sempre no centro das atenções armado com grandes diretores skills.Cruise de falar em público também são muito bem informados sobre as rotas de viagem e os locais de destino das cidades onde as docas de barco. Eles também são equipados com as habilidades para lidar com situações de emergência difíceis e até mesmo. Suas habilidades interpessoais não estão limitados aos hóspedes, mas também implementado na gestão de pessoal do navio como well.Considering as responsabilidades e competências envolvidas, não é nenhuma surpresa que os diretores de cruzeiro são bem pagos. À primeira vista, o trabalho pode ser muito grande, mas se você é apaixonado por entreter as pessoas e viajar, este é um trabalho de sonho para you.How para se tornar um: A melhor maneira de começar este trabalho está começando de baixo primeiro. Empresas de cruzeiro ganhou t apenas dar essas responsabilidades a alguém que doesn t tem na experiência bordo. Diretores de cruzeiro costumam ser promovidos a partir de posições mais baixas. Então, a melhor maneira é a unha cargos de nível de entrada em primeiro lugar e trabalhar lentamente seu caminho para o top.However, a concorrência para esta posição é extremamente rígida. Você deve chegar à frente da concorrência. Se você já garantiram uma posição pessoal, sempre faz um excelente trabalho e aprender o máximo que puder. Sempre nos esforçamos para obter alguma experiência e aprender com ele! Observar e estudar o diretor de cruzeiro atual e as complexidades de suas responsabilidades de trabalho. Tanto quanto possível, sempre oferecer assistência ao Diretor Cruise. Não é marrom cheirar, ele está aprendendo e researching.Never perder qualquer treinamento que a empresa pode oferecer. Se você tem que pagar, então, pagar. Provavelmente, esses treinamentos são necessários para qualificá-lo para a posição no futuro. Se você pode adicionar mais formação não oferecido pela empresa a seus credenciais, então faça isso. Quem sabe ele pode se tornar o fator decisivo para eventualmente torná-lo pregar o trabalho. Seus colegas de trabalho também pode ter a mesma formação que você, mas quando você tem algo mais, como por exemplo, um certificado de CPR ou cursos de curta duração em falar em público, então você provavelmente irá obter o job.Once a posição se torna disponível, candidatar-se. Enfatizar a sua experiência e credenciais. Seja confiante. Diretores de cruzeiro sempre elevar-se acima de qualquer occasion.If por algum motivo, você não está contratado. Sempre pergunte como você pode melhorar suas chances de contratação.