Ele pode se tornar mais difícil conseguir um visto de R como um trabalhador religioso. Ao longo dos últimos anos, o Escritório de Responsabilidade do Governo (GAO), os EUA consulados no exterior, eo USCIS determinou que a categoria R visto é suscetível a fraudes. O primeiro relatório sobre o potencial de fraude no programa foi emitido pelo GAO em março de 1999 com mais de 8 anos atrás. USCIS, através da Detecção de Fraude e Gabinete de Segurança Nacional (FDNS), continuou a rever o programa para procurar fraquezas. Na verdade FDNS descobriu que até um terço dos casos arquivados na categoria R visto são fraudulentos. A maioria das fraudes relatadas envolvido falsas declarações pelos peticionários sobre a duração do tempo de um beneficiário /requerente tem sido um membro da organização religiosa, de sua experiência de trabalho de qualificação, ea posição a ser preenchida. FDNS também descobriu que os candidatos fazer declarações falsas sobre suas qualificações e planos exatos nos Estados Unidos. Consulados também descobriram através do contato com organizações de envio e visitas ao local que pacotes completos foram criados usando documentos e papéis timbrados roubados ou falsificados para pessoas que nem sequer trabalham para a organização. Devido à facilidade percebida na obtenção de um visto de R-1, ea relativa facilidade de passar do status de não-imigrante para residência permanente, a incidência de fraude continuou a subir. Para combater este aumento da fraude na categoria USCIS, em 25 de abril de 2007, publicou uma regra proposta no Federal Register para fazer alterações aos religiosos Trabalhador Visa Classificações. Fed. Reg., Vol. 72, No. 79, pp 20.442-20.457. A nova regra propõe a fazer uma série de mudanças nas definições, os elementos necessários para petições, e para o processo. As mudanças são projetados para trazer a integridade de volta para o programa. Requisitos Petição propostos Uma das maiores mudanças serão no processo de visto R. O visto de R é um de apenas um punhado de categorias onde o beneficiário /requerente não tem que ter a aprovação prévia do USCIS para solicitar um visto. Atualmente, os candidatos podem apresentar um pedido diretamente a um Consulado dos EUA no exterior, ou em certos casos (canadenses), no porto de entrada. A nova regra exige que todos os empregadores ou organizações que buscam classificar um estrangeiro como um trabalhador religioso, seja como imigrante (Formulário I-360) ou de não-imigrante (Formulário I-129), terá que apresentar uma petição com o USCIS. É necessário a adição do requisito pedido de não-imigrantes que procuram um 1-R visto ou entrada R-1 visto de isenção, a fim de facilitar as inspecções atuais e futuras no local e garantir ainda mais a integridade do programa. As alterações propostas para Definições A próxima grande mudança contemplada a mudança de regra é uma mudança nas definições. As mudanças nas definições têm a intenção de focar as distinções entre certos termos e torná-lo determinar a elegibilidade. Notadamente há mudanças para esclarecer as distinções entre Vocação Religiosa e Ocupação religiosa e Bona Fide organizações religiosas sem fins lucrativos e organizações de boa fé que estejam associadas com a religião. A proposta esclarece o ministro termos e das Confissões Religiosas, e acrescenta uma definição de associação denominacional. Só o tempo dirá se as novas definições realmente tornar mais fácil para determinar quem qualifica e quem não tem, ou se eles simplesmente turvar as águas. Regra InspectionsThis On-Site propõe que USCIS poderá realizar inspecções no local das organizações peticionárias buscam empregar ou um trabalhador religioso imigrante R-1 não-imigrante ou especial. Conformidade com a autoridade geral sob a seção 103 da INA e 8 CFR part 103, USCIS pode realizar auditorias, inspeções in loco, comentários ou investigações, para garantir que um estrangeiro tem direito ao benefício buscado e que todas as leis foram cumpridas . Ao enfatizar essa capacidade nos USCIS regra proposta está a tentar impedir mais fraudes no programa. Esta regra também permitirá DHS para monitorar trabalhadores religiosos e garantir que eles manter o status legal enquanto nos Estados Unidos. O objetivo desta atividade é eliminar o prêmio inadequado de benefícios de imigração para pessoas não qualificadas. Requisitos de prova para Petições Organizações USCIS também propõe alterar os requisitos de prova para peticionar organizações de empregadores que procuram um trabalhador religioso. Regulamentos existentes exigem que a organização apresentar documentação mostrando que é isento de tributação, de acordo com a seção 501 (c) (3) do Código da Receita Federal de 1986 no que se refere às organizações religiosas. A nova regra será especificamente exigem que as organizações peticionárias apresentar uma carta determinação actualmente em vigor a partir do Internal Revenue Service (IRS). Esta proposta vai obrigar muitas igrejas menores, que agora se qualificam claramente o status de isenção de impostos, como igrejas sob IRC § 501 (c) (3), e estão isentos da apresentação de uma carta de determinação do IRS, para assumir o encargo de depósito de um pedido de imposto status de isenção. Mudanças exclusivas com a Classificação Trabalhador religiosa não-imigrante Alguns dos requisitos propostos, tais como o período de permanência autorizado, só são aplicáveis ​​à categoria R visto. De acordo com as normas vigentes, o período normal de permanência é de três anos (com uma extensão potencial de dois anos). USCIS propõe-se alterar o período normal de permanência de um ano (com duas extensões possíveis de dois anos cada). Esta admissão de um ano é executado a partir da data da admissão inicial, a fim de proporcionar o estrangeiro o benefício de todo o ano e também para acomodar qualquer atraso no processamento consular. Um estrangeiro pode, então, aplicar por períodos adicionais de estadia mediante a apresentação do formulário I-129 com USCIS. Qualquer pedido de prorrogação deve incluir uma demonstração através da compensação do estrangeiro pelo empregador aprovado de uma forma que garante a conformidade com as políticas fiscais e proporciona uma melhor garantia para USCIS que a relação de emprego requerida realmente existe. Qualquer pedido de R-1 extensão deve incluir evidência inicial do anterior R-1 emprego, na forma de W-2 declarações salário do estrangeiro, salários declarações transmissão do empregador, e transcrições de processados ​​declarações de imposto de renda do estrangeiro (IRS Form 4506T) para qualquer período anterior passou nos Estados Unidos em R-1 status.This forçará igrejas e organizações religiosas a cumprir claramente com todas as leis trabalhistas e fiscais. Mudanças exclusivas para os imigrantes religiosos Trabalhador classificação regulamentos atuais especiais que descrevem várias categorias de trabalhadores religiosos levaram a muita confusão. USCIS propõe agora a reorganizar 8 CFR 204.5 (m) em sua totalidade e simplificar a classificação trabalhador religioso, dividindo-se em três categorias distintas: os ministros, os indivíduos envolvidos em uma vocação religiosa, e os indivíduos envolvidos em uma ocupação religiosa. Um grande benefício para trabalhadores religiosos que procuram a residência permanente é que a regra proposta reconhece que o trabalho religioso antes não precisa corresponder exatamente ao tipo de trabalho a ser executado (USCIS atualmente exige que os beneficiários têm realizado o trabalho proposto para o período de garantia de 2 anos ). A regra também codifica reconhecimento de longa data que uma ruptura na continuidade do trabalho religioso durante os dois anos imediatamente anteriores à apresentação da petição não vai afetar a elegibilidade se o estrangeiro já se apresentou como um trabalhador religioso em um compensado, a tempo inteiro, a quebra não superior a dois anos, bem como a natureza da ruptura era para uma formação religiosa ou licença sabática e não envolveu o trabalho não autorizado nos Estados Unidos. Finalmente, a regra proposta também esclarece que a qualificação experiência anterior (isto é, durante os dois anos imediatamente anteriores ao requerimento ou precedendo qualquer interrupção aceitável de trabalho religioso) adquirido nos Estados Unidos deve ter sido autorizada ao abrigo da lei de imigração Unidos e em conformidade com todas as outras leis dos Estados Unidos. Além disso, o estrangeiro deve ter pertencido à mesma denominação que a organização requerente durante os dois anos de emprego de qualificação. Conclusão Desde a publicação do relatório do GAO em março de 1999 USCIS continuou a avaliar o potencial de fraude no programa de trabalho religioso. FDNS encontrou um 33 por cento de taxa global das fraudes no programa. Sua avaliação também indicou padrões de potencial fraude e fracos que criaram vulnerabilidades de fraude ocorram. Em uma tentativa de trazer de volta a integridade do programa de trabalhador religioso USCIS publicou uma mudança de regra proposta em abril de 2007. Comentário público, exigido antes da regra pode ter efeito, a regra proposta é devido em 25 June, 2007. Nossa revisão da regra proposta é geralmente favorável, no entanto, certos aspectos criará encargos adicionais para as organizações religiosas americanas que pretendem recrutar trabalhadores no estrangeiro. Vamos continuar a mantê-lo a par das alterações que vão aparecendo. Quando a regra proposta torna-se definitiva estaremos prontos para que nossos clientes possam fazer uma transição suave. Contato VisaPro se você tiver alguma dúvida sobre a categoria de trabalhador religioso, ou precisam de ajuda para arquivamento. VisaPro cobre os últimos acontecimentos em matéria de vistos de trabalho religiosas Imigração Monitor, boletim mensal. Clique aqui para assinar o Immigration monitor Art By:.
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