A pergunta "Cap" continua aparecendo em nossas mentes, mas o que é exatamente o "Cap?" O limite refere-se ao numérica anual limitações impostas pelo Congresso sobre o número de trabalhadores autorizados a ser admitido em diferentes tipos de vistos ou está autorizado a alterar o status, se já nos Estados Unidos. Alguns dos vistos com o seu atual limite anual estão listados below.H-1B empresas norte-americanas utilizam o programa H-1B para empregar trabalhadores estrangeiros em ocupações especializadas que exigem um corpo de conhecimento teórico e /ou conhecimentos técnicos em áreas especializadas, tais como cientistas , engenheiros ou programadores de computador. Congresso limitou o número de novas pessoas que podem entrar os EUA na categoria H-1B para 65 mil por ano. Esta 65.000 inclui a 6.800 vistos H-1B1 que foram esculpidas para o Chile e Cingapura. A tampa para o ano fiscal de 2008 (01 de outubro de 2007 a 30 de setembro de 2008) de 58.200 foi atingido na data da última contagem, ou seja, 2 de abril de 2007 que, aliás, foi o primeiro dia em que o H-1B petições podem ser apresentadas para ano fiscal de 2008. Nem todos os H-1B petições são abrangidos pelas regras da PAC. Aqueles que não estão cobertos pela tampa incluem trabalhadores "correntes" e alguns estrangeiros que serão empregados em instituições de ensino superior ou relacionados ou afiliados entidades sem fins lucrativos, ou em organizações de pesquisa sem fins lucrativos ou organizações governamentais de pesquisa. Petições para os trabalhadores atuais são petições apresentadas: Estender a quantidade de tempo que um trabalhador H-1B atual pode permanecer nos Estados Unidos, alterar as condições de emprego para os trabalhadores H-1B atuais; permitir que os trabalhadores H-1B atuais para mudar de emprego, e permitir que os trabalhadores H-1B atuais para trabalhar simultaneamente em uma segunda H-1B position.Cap-Isento H-1B petições: Além dos casos H-1B mencionado acima, que não são cobertos pela tampa, o H-1B Lei de Reforma Visa de 2004, estabeleceu a isenção para os primeiros 20.000 H-1B petições apresentadas em nome de estrangeiros que tenham obtido um mestrado 'ou graus mais elevados de uma instituição de ensino superior dos EUA. Infelizmente, estas como as petições regulares H-1B são usados ​​rapidamente. Cap foi alcançado em 30 de abril de 2007, data da última USCIS relatou. H-1B1Of os 65 mil novos vistos H-1B disponíveis, 6.800 vistos são retiradas durante o ano fiscal para o programa H-1B1, nos termos da legislação de aplicação do US-Chile e EUA-Cingapura Tratados de Livre Comércio. Um H-1B1 é nacional do Chile e Singapura vindo para os Estados Unidos para trabalhar temporariamente em uma ocupação especialidade. O beneficiário deve ter diploma de bacharel relativa à oferta de emprego. Números de vistos não utilizados neste pool podem ser disponibilizados para uso regular H-1B com datas de início a partir de 1 de Outubro de 2007, o início do exercício de 2008. USCIS acrescentou 5.800, o número projetado de FY 2007 não utilizado H-1B1 Chile /Singapore vistos a 2008 H-1B cap H-2B A categoria de visto a FY H-2B permite que os empregadores dos EUA em indústrias com carga de pico, as necessidades sazonais ou intermitentes, e as necessidades de uma só vez, para aumentar a sua força de trabalho existente com os trabalhadores temporários. Normalmente, os trabalhadores H-2B preencher as necessidades de trabalho nas áreas ocupacionais como construção, cuidados de saúde, paisagismo, madeira, manufatura, serviço /processamento de alimentos e serviços do resort /hospitalidade. O limite numérico H-2B definido pelo Congresso por ano fiscal é de 66.000. No entanto, como a categoria H-1B, alguns estrangeiros não são imputadas a tampa. Para a categoria H-2B, que é qualquer pessoa que é um "retorno do trabalhador." O Nosso pequenas empresas e Sazonal Act of 2005 (SOS Act) Salvar define "o regresso dos trabalhadores" (pelo menos até o final do ano fiscal de 2007), como os trabalhadores que foram imputados ao H-2B limite numérico anual de 66.000 durante qualquer um dos três fiscal anos anteriores ao ano fiscal da data de início requerida. Por exemplo, isso significa que, para uma petição com uma data de início de trabalho depois de 01 de outubro de 2006 (FY 2007), o trabalhador deve ter sido previamente aprovado uma data de início de trabalho H-2B entre 1 de Outubro de 2003 e 30 de setembro de 2006 por. H-3 A categoria de visto H-3 é não-imigrante para os estrangeiros que vêm temporariamente para os EUA para receber formação (excepto ensino médico pós-graduação ou formação). O treinamento pode ser fornecida por uma entidade empresarial, acadêmico ou instituto de formação profissional. Enquanto H-3 própria categoria a não possui limites numéricos, há um limite de 50 vistos por ano fiscal atribuídos ao H-3 aliens que participam em programas de formação de educação especial. Em 2 de abril de 2007, apenas 4 destes vistos H-3 tinha sido aprovado com uma data de início no ano fiscal de 2007. Alívio no horizonte para a tampa H-1B? Enquanto nada é definido em pedra (o que é impossível com o Congresso dos EUA até que uma lei for aprovada e assinada pelo Presidente), vários projetos de lei foram introduzidas, que traria algum alívio muito necessário dos atuais números baixos capitalização. Nas semanas que antecederam o primeiro dia para a apresentação de petições H-1B para o ano fiscal de 2008, houve muita discussão no Congresso sobre a reforma da imigração. Pouco depois do cap H-1B foi alcançado para FY2008 senador John Cornyn (R-TX) eo senador Chuck Hagel (R-NE) introduziu a Lei SKIL eo Relief Act Trabalhador High-Tech, respectivamente. Ambos os projetos visam reformar programas de vistos dos EUA para trabalhadores estrangeiros altamente qualificados ou fornecer alívio temporário da tampa H-1B. SKIL Act (S. 1083): o senador Cornyn, presidente da Imigração, Segurança Fronteiriça e Cidadania subcomissão, introduziu a Lei SKIL em 10 de abril de 2007. A Lei SKIL aumentaria a tampa H-1B e reformar tanto visto H-1B e processos de green card com base no emprego, tornando mais fácil para os empregadores a recrutar e reter profissionais altamente qualificados. O projeto também isentar da anual cap H-1B qualquer profissional que ganhou um diploma de pós-graduação, incluindo as especialidades médicas, a partir de um credenciado Estados Unidos universidade. O projeto de lei levanta a tampa H-1B e reduz encargos burocráticos sobre os empregadores e os trabalhadores profissionais que têm um histórico comprovado de cumprimento das leis de imigração. High-Tech Trabalhador Relief Act (S. 1092): o senador Chuck Hagel (R-NE) introduziu o Relief Act Trabalhador High-Tech em 11 de abril de 2007. Ao contrário das disposições mais amplas da Lei SKIL, este projeto centra-se mais estreitamente em fornecer alívio temporário da tampa H-1B, embora apenas por 2 anos. Isto, contudo, ampliar as isenções para os estrangeiros com diplomas de pós-graduação dos EUA, removendo o limite de 20.000. Lei STRIVE: A Lei de 2007, introduzido por representantes Luis Gutierrez (D-IL) e Jeff Flake (R-AZ), em 22 de março de 2007, em mira é um projeto de reforma de imigração abrangente bipartidário. Seção 507 da Lei, lidar com vistos H-1B, aumentaria o número de vistos disponíveis a cada ano para 115 mil. Enquanto isso não é o 195000 tivemos poucos anos atrás, é certamente melhor do que o 65000 que temos actualmente. Seção 507 também tem uma disposição que vai amarrar o número de vistos para as condições de mercado que poderia aumentar o número tão alto como 180.000. A LUTA lei também faz todos os estrangeiros com um grau avançado em ciência, tecnologia, engenharia ou matemática a partir de uma instituição de ensino superior isentos do cap.Conclusion EUA ou estrangeiras: com o H visto Caps desempenhando um papel tão grande em ser capaz de trazer os funcionários para os EUA é aconselhável para os empregadores para começar a planejar cedo, e considerar outras categorias de visto, incluindo a L-1, J-1, E, O, P e vistos. Contato VisaPro se você tiver alguma dúvida sobre vistos de trabalho. VisaPro cobre os últimos acontecimentos em matéria de vistos de trabalho em Imigração Monitor, nossa newsletter mensal. Clique aqui para assinar o Immigration monitor Art By:.
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