O esquema de migração qualificada seria renovada sob um governo trabalhista para torná-lo mais rápido para trazer trabalhadores estrangeiros, mas mais difícil de explorar mudanças them.The, que serão movidas pelo porta-voz da imigração Tony Burke em Conferência Nacional ALP deste fim de semana, constituem uma tentativa de afinar o tom da festa para o negócio antes da eleição ainda este ano. Sr. Burke disse que havia formado a sua proposta após consultas com grupos empresariais sobre como aumentar a flexibilidade do sistema de migração de trabalhadores qualificados da Austrália, ao fazê-lo mais justo. "Os pontos de vista dos negócios variaram de alguns acreditando que não há um problema para a maioria reconhecendo o sistema precisava ser ajustado para limpar os rorts dos últimos dois anos", disse Burke. Rorts incluído underpayments, trabalhadores pagos em moeda chinesa e os trabalhadores obrigados a pagar rendas exorbitantes deduzido do seu pagamento. Escassez de trabalho levou a um boom no número de migrantes qualificados na Austrália. Imigração números do Departamento de mostrar o número cresceu de 77.880 em 2004-05 para 97.340 em 2005-06. Com o rápido crescimento do programa de migração qualificada - que agora responde por 69 por cento das migrações - veio um aumento no número de denúncias de exploração. Alterações do Sr. Burke tenta equilibrar as necessidades da comunidade empresarial, que está lutando para encontrar trabalhadores em número suficiente, contra as preocupações do movimento sindical, que se queixa de que os migrantes temporários que trabalham nos chamados 457 vistos estão sendo explorados. "Tem que haver uma maneira de fazer esse sistema funcionar para o negócio sem explorar os titulares de visto no caminho", disse ele. Sr. Burke disse que o feedback de negócios indicado frustração sobre o tempo necessário para processar os pedidos de migrantes qualificados. "Na indústria de mineração tem havido casos de funcionários altamente qualificados especializados na demanda internacional, onde a única razão comercial perdeu fora com eles é porque o Governo tomou uma série de meses para processar uma aplicação simples", disse ele. Sr. Burke disse que iria propor o carregamento negócio uma taxa ligeiramente superior "fast-track" para que os aplicativos para certos tipos de trabalhadores altamente qualificados pode ser processado dentro de quatro semanas. As empresas pagam até US $ 70 para uma aplicação hábil-migrante. Plano do Sr. Burke para reduzir rorts inclui a substituição organismos de certificação regionais com as autoridades locais de emprego, o que poderia fornecer evidências sobre as condições locais do mercado de trabalho. Ele disse que as autoridades de emprego faria o teste do mercado de trabalho, se a empresa queria contratar um trabalhador estrangeiro em uma taxa abaixo da referência salarial do Trabalho introduziria. Eles também seria responsável por determinar a "taxa em vigor locais de pagamento" para as profissões em demanda, com base em uma política de os EUA. As mudanças visam impedir os empregadores de imigrantes underpaying dando cão de guarda no local de trabalho do Governo, o Escritório de Serviços de local de trabalho, o poder de impor a taxa de empregador-nominated de pagamento com um visto de imigrante. Atualmente, apenas as taxas de remuneração de atribuição pode ser imposta pelos OWS, mesmo se eles são menores do que o que aparece com um visto de imigrante. "Nenhum empregador deve encontrar um concorrente que pode minar-lhes importando as condições industriais de países mais pobres para a Austrália", disse Burke. "O negócio não precisa das piores operadoras de fugir com rorts - ele só precisa as melhores pessoas para suprir a escassez genuína." Cath Hart - The Age - 24 de abril de
2007 Por:
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