Um funcionário que usa o seu próprio veículo para o trabalho entra em um contrato de trabalho com o seu empregador com base nessa condição . Qualquer compensação oferecida pelo empregador é demonstrado pelo contratação. Empregado Acordo

Um funcionário aceita a condição de trabalho que exige o seu veículo a ser utilizado ea remuneração oferecida. Qualquer quilometragem que é pago para o uso do veículo geralmente cobre o custo do combustível mais geral de manutenção e pequenas reparações. Não há nenhuma exigência legal que o empregador deve pagar por reparos que não são explicitamente declarados no contrato de trabalho.
Empregador Responsabilidade

Um empregador pode ser considerado responsável por reparos para o carro de um empregado em circunstâncias especiais em que o empregador encorajados ou insistiu que o empregado usar seu veículo para o trabalho de uma forma perigosa. Um funcionário pode indicar uma hesitação de usar seu veículo de forma que possa danificar o motor ou pneus , eo empregador pode , implícita ou explicitamente oferecer para cobrir eventuais danos resultantes. Isso pode ser juridicamente vinculativo.
Grandes Reparações

Um funcionário que utiliza um carro da empresa ou recebe uma alocação de transporte para cobrir as despesas de combustível e menores ou absorve estes custa a si mesmo. Um empregado deve abordar a questão de grandes reparações com seu empregador , de preferência antes que os reparos são necessários. Em caso de emergência , um funcionário deve contatar seu empregador antes reparos autorização para ser concluída .